Intitulé du projet de recherche

CaRMEN FOR TRANSITIONS

Cheffe ou chef de projet

Type de contrat Contrat (CDD) Catégorie A Quotité Plein temps

Champ(s) Scientifique(s) Electronique
Energie
Numérique
Physique
Sciences de l’ingénieur
Télécommunications

Description du poste

Description Contexte et enjeux du poste Le projet CaRMEN FOR TRANSITIONS vise à répondre aux besoins critiques en compétences des industries franciliennes de l’électronique, de la microélectronique et de la photonique, en co-construisant des dispositifs de formation innovants, éventuellement modulaires et alignés sur les transitions technologiques et écologiques. Votre rôle sera central pour : • Assurer le suivi de l’exécution des lots de travaux (Work Package) du projet • Contribuer au montage des formations agiles en réponse aux besoins des entreprises, en mettant en lien les acteurs académiques et industriels. • Développer des partenariats avec les industries pour financer et déployer ces formations et faire l’interface entre les entreprises et les acteurs académiques et industriels . • Assurer la coordination entre les équipes pédagogiques, les entreprises et les financeurs (OPCO, ANR, Europe, etc.). • Assurer le reporting administratif et financier Missions principales 1. Recherche et négociation de contrats industriels • Prospecter et fidéliser les entreprises du secteur (PME, ETI, grands groupes) pour identifier leurs besoins de formations et leur proposer des formations pour la montée en compétence de leur salariés (ainsi que la recherche de contrat d'alternance et des stages) • Élaborer des offres commerciales (devis, conventions) aux entreprises correspondant à leurs besoins et négocier les financements (OPCO, CIFRE, etc.). 2. Montage agile de formations • Coordonner des parcours de formation (micro-nanocertifications, blocs de compétences, formations courtes, FI FAP) avec les entreprises et les équipes pédagogiques, en intégrant les enjeux de maintenance des infrastructures high-tech, microélectronique, photonique salle blanche, d’électronique responsable, et de transitions énergétiques sans oublier d’autres compétences en électronique au sens générique. • Adapter les contenus aux besoins industriels (ex : maintenance des salle propre et des équipements, formation sur des équipements spécifiques, des procédés de fabrication, ou des technologies émergentes, maintenance des équipements critiques). • Piloter la création de fiches RNCP et de référentiels de compétences, en lien avec les OPCO et les branches professionnelles. • Suivi administratif et financier des contrats, en collaboration avec les services de l’USPN et de l’Isep. 3. Coordination pédagogique et logistique • Organiser les sessions de formation (calendrier, réservations de salles blanches, logistique des équipements, intervention des formateurs, planification) pour des étudiantes, étudiants, demandeuses et demandeurs d’emplois et des salariés. • Superviser la mise en œuvre des formations, en lien avec l’ingénieure/ingénieur pédagogique salle blanche (IPSB). • Garantir la qualité pédagogique et l’adéquation des formations aux attentes des entreprises. 4. Gestion de consortiums et collaboration académique/industrielle • Animer des réunions avec les partenaires industriels et académiques pour ajuster les formations aux évolutions technologiques et réglementaires. • Assurer le reporting au comité de pilotage (CoPil) • Coordonner la rédaction des rapports financiers et d’avancées du projet et participer au reporting du projet 5. Communication et promotion • Valoriser les retours d’expérience des entreprises et des salariés formés (témoignages, études de cas). • Participer à des événements (salons, conférences) pour élargir le réseau de partenaires.

Domaine de recherche Electronique, Microélectronique, Photonique

Compétences Gestion de projet, Connaissance de l'enseignement supérieur, Montage des formationss,Technique de Salle Blanche

Connaissances

Contexte de travail

Site d'affectation Villetaneuse

Laboratoire(s) Laboratoire de Physique des Lasers

Niveau de formation

Diplôme requis Doctorat ou BAC+5

Expérience exigée Profil recherché :

- Formation : Vous êtes titulaire d’un doctorat ou d’un diplôme d’ingénieur dans un domaine pertinent (électronique, physique, semiconducteurs microélectronique, nanotechnologies, photonique, laser ingénierie).

Expériences
• Expérience en gestion de projets collaboratifs (ex : projets ANR, Horizon 2020, Horizon Europe, EIC Pathfinder), mais les candidatures sans expérience spécifique en gestion de projet seront étudiées si le candidat justifie d’une bonne connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche académique.
• Expérience en enseignement dans les domaines de l’élctricité, l’électronique, la physique, l’optique, ou les procédés, idéalement en environnement salle blanche (un atout).
• Expérience en rédaction de rapport pour les reporting scientifique et pédagogique (un atout).
Compétences
• Capacité à planifier et gérer des consortiums associant acteurs académiques et industriels.
• Rigueur, organisation, et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.
• Aisance relationnelle, leadership, et capacité d’écoute et capacité à travailler avec des partenaires variés (académiques, industriels, institutionnels). Animation de groupe hétérogène
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication (maîtrise de l’anglais appréciée).
• Connaissance des mécanismes de financement (ANR, OPCO, Europe) ou forte motivation pour acquérir cette expertise.
Qualités personnelles
• Autonomie et capacité d’initiative.
• Aptitude à la mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements professionnels fréquents (Île de France et France).
• Engagement pour les enjeux de diversité, d’inclusion et de transition écologique.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Impact concret : Contribuer à la réindustrialisation française et à la formation des talents de demain dans des secteurs stratégiques.
• Innovation : Participer à la création de formations agiles en lien avec les dernières avancées technologiques.
• Autonomie et visibilité : Bénéficier d’une large marge de manœuvre pour développer des partenariats et monter des dispositifs innovants.
• Réseau professionnel : Collaborer avec des acteurs majeurs de l’industrie, de l’académique et des institutions.
• Salaire à partir de 3400€ brut/mois

QuotitéInformations complémentaires

Prise de fonction 01 01 26

Type de poste Contrat (CDD)

Composition du jury de sélection

Date limite de candidature 01 12 25

Candidater

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