Intitulé du projet de recherche

CaRMEN FOR TRANSITIONS

Chargée ou chargé de Développement Commercial et de relation Ecole-Entreprise

Type de contrat Contrat (CDD) Catégorie A Quotité Plein temps

Champ(s) Scientifique(s) Communication, information, media, culture
Economie et gestion
Electronique
Energie
Génie des procédés
Physique
Sciences de l’ingénieur
Télécommunications
Matériaux

Description du poste

Description Contexte : Le projet CaRMEN FOR TRANSITIONS (Campus Régional des Métiers de l’Électronique et des Nanotechnologies pour les Transitions), est lauréat d'un AMI CMA financé par France 2030 et piloté par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR). Ce projet vise à créer un pôle d’excellence en formation et recherche dans les domaines de la microélectronique, de la photonique et des nanotechnologies, avec un ancrage fort dans le nord francilien. Dans ce cadre, l’Université Sorbonne Paris Nord (USPN) en partenariat avec l'Isep recrute une chargée ou un chargé de relation École Entreprise en contrat de projet (fin décembre 2030) pour d'une part développer les liens entre l'IUT et les Entreprise et d'autre part pour travailler au développement et à la féminisation des candidatures au sein des formations en Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII), microélectronique et Photonique dans lesquels seront développés les enjeux des transitions écologique et numérique. Missions principales : 1. Développement du sourcing des candidatures auprès des lycées et collèges • Sensibiliser les élèves et les équipes éducatives aux métiers de l’électronique, de l’optoélectronique et des nanotechnologies. • Organiser des interventions en classe, des visites de l’IUT et de la salle blanche, et participer à des salons étudiants. • Construire un réseau d’ambassadeurs parmi les enseignants et cibler les jeunes femmes et les élèves des quartiers prioritaires. 2. Prospection et vente de formations continues sur mesure • Identifier et prospecter les entreprises pour leur proposer des formations continues adaptées à leurs besoins en montée en compétence. • Analyser les besoins en compétences, concevoir des offres de formation sur mesure, et négocier des contrats avec les entreprises. • Promouvoir les dispositifs de financement (CPF, OPCO) et organiser des démonstrations des formations. 3. Construction d’offres commerciales et attractivité • Développer des parcours de formation modulaires pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. • Créer des supports commerciaux et collaborer avec les enseignants-chercheurs pour adapter les contenus pédagogiques. 4. Attractivité, Animation et fidélisation du réseau entreprises • Organiser des événements dédiés aux entreprises et assurer un suivi personnalisé des entreprises clientes. • Fidéliser les clients en proposant des formations complémentaires ou des parcours certifiants. 5. Reporting et valorisation des actions • Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des actions menées et valoriser les résultats. Profil recherché : Formation et expérience : • Formation de niveau Bac+3 minimum en commerce, marketing, ingénierie de formation, ou domaine technique (électronique, physique). • Expérience confirmée (3 ans minimum) en vente de formations ou de services B2B, relation client et négociation commerciale. • Connaissance du secteur industriel ou des dispositifs de formation continue (CPF, OPCO). Compétences clés : • Sens commercial aigu et maîtrise des techniques de vente consultative. • Capacité à convaincre et fédérer des interlocuteurs variés. • Organisation et autonomie pour gérer un portefeuille clients. • Maîtrise des outils digitaux (CRM, LinkedIn, Suite Office/Google). Qualités personnelles : • Dynamisme, persévérance et créativité. • Sensibilité aux enjeux industriels et aux transitions écologique et numérique. • Engagement pour l’inclusion, la mixité sociale et la féminisation des métiers. Atouts complémentaires : - Expérience d'enseignement dans le domaine académique francophone - Appétence pour les domaines technologiques (DeepTech) - Une expérience en salle blanche est un plus. Conditions du contrat de projet : Type de contrat : Contrat de projet (article 47-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984). Début du contrat aussi tôt que possible. Contrat d'un an renouvelable jusqu’au 31 décembre 2030. Lieu de travail : IUT de Villetaneuse (USPN), avec déplacements fréquents principalement en Ile de France et occasionnellement en France. Rémunération : à partir de 2500 € brut mensuel selon diplôme et grille fonction publique Avantages : - ◦ Frais de déplacement remboursés. ◦ Accès aux formations internes, Formations continues (certification Fresque du Climat, outils pédagogiques innovants). ◦ Participation à un projet innovant et porteur de sens. ◦ Accès aux infrastructures pédagogique (salle blanche, laboratoires de TP GEII). ◦ Participation à un projet phare de France 2030.

Domaine de recherche Semiconducteur, Microélectronique, Photonique

Compétences Relation Ecole-Entreprise, relation client, Génie Electrique, Electronique, Optique, microfabrication

Connaissances

Contexte de travail

Site d'affectation Villetaneuse

Laboratoire(s) Laboratoire de Physique des Lasers

Niveau de formation

Diplôme requis BAC+3 minimum

Expérience exigée • Formation de niveau Bac+3 minimum en commerce, marketing, ingénierie de formation, ou domaine technique (électronique, physique).
• Expérience confirmée (3 ans minimum) en vente de formations ou de services B2B, relation client et négociation commerciale.
• Connaissance du secteur industriel ou des dispositifs de formation continue (CPF, OPCO).

Informations complémentaires

Prise de fonction 01 09 26

Type de poste Contrat (CDD)

Rémunération 2500 € brut par mois

Durée du contrat 12 mois

Composition du jury de sélection

Date limite de candidature 26 06 26

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